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作者: 朱长胜 张永奎 杨春玲   来源:京津冀文化网   发布时间:2017-8-18 9:28:54

羽毛球 入门 挥拍动作 www.rrh58.com     京津冀文化网817日讯(朱长胜 张永奎 杨春玲) “今天的调度会由副乡长韩晓勇同志主持,请各位副职领导把本周重点项目进展情况做详细汇报,晓勇副乡长向诸位发表点评意见并安排下周工作。”日前,在兴隆县南天门满族乡党政班子迎接全市首届旅发大会重点项目调度会上,党委书记李超伟说。

2016年乡镇党政班子换届选举中,该乡9名班子成员有7位是新提拔的年轻干部,为有效破解年轻干部阅历浅、实践经验欠缺等难题,该乡创新举措,狠抓青年干部能力素养的提升。

  一是思想引导,坚定信念。加强对年轻干部的思想教育,把深入学习习近平总书记系列重要讲话作为重点,使他们在信念上不动摇,在方向上不迷失?;镏昵岣刹拷饩鲈诠ぷ骱蜕钪杏龅降睦?,引导他们正确地认识自己,保持积极进取的良好精神风貌。

  二是以学促行,提升素质。充分利用机关每周一例会开展学习,组织年轻干部学习党的方针政策和业务知识等多方面内容。引导他们加强学习,提高理论水平和业务能力。同时,组织他们从积极宣传本乡、本部门的工作亮点和特色出发,逐步提高自身文化素养和写作水平。

  三是勤于实践,强化能力。采取“压担子”的方式,安排年轻干部参与到全乡脱贫攻坚、美丽乡村建设等各项工作中,协助解决工作过程中出现的矛盾和问题,增长才干、历练胆识,培养不屈不挠、吃苦耐劳的精神,提高化解矛盾、应对复杂局面的能力。

  四是从严管理,助力成长。通过召开专题组织生活会、民主评议等方式,强化对年轻干部的日常管理监督,对发现的倾向性苗头性问题,及时进行批评指正,让年轻干部能够站在主要领导的高度发现问题、处理问题,从而提升他们驾驭全局的能力。

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